现代管理学之父彼得·德鲁克说过：“我们无法左右变革。我们只能走在变革的前面。”
后疫情时代，企业数字化转型面临新的挑战，也拥有新的机遇。一方面，社会、经济、商业环境发生空前巨变，原有的商业模式、管理模式、组织与个体的关系等，都在发生解构与重构，企业变革迫在眉睫；另一方面，呼啸而来的数字化列车正在带领数字经济蓬勃发展，数字技术如人工智能、云计算、大数据等成为助推企业变革的外在动力，也逐渐开始被现代企业普遍应用。
2023年3月15日，由中国领先的人力资源科技平台HRTech联合HR科技云图发起的「2022年度中国人力资源科技影响力品牌30强（Brands30HRTechChinaInfluence）」评选榜单重磅发布！
中国领先的可组装式HCMSaaS提供商易路，以其多年来在人力资源行业的深耕，最大程度地为企业的人力资源管理赋能提效的优异表现，上榜“2022年度中国人力资源科技影响力品牌30强”。这份荣誉不仅是易路自身的荣誉，也是承载中国人力资源科技发展的澎湃动力关键所在，更是深刻影响和改变2023年的中国HR科技发展的核心力量。
我国企业在数字化建设方面仍处于摸索阶段，较为成熟的应用领域主要集中在销售、配送以及生产、采购等领域，人力资源管理等职能领域数字化程度不深刻，也不成熟。
本次中国人力资源科技影响力品牌30强榜单重点关注这些优秀HRTech机构的品牌影响力，通过综合实力、产品能力、市场能力、创新能力、团队能力、技术能力、专业能力等多方面评审，综合品牌忠诚度、美誉度、传播度等品牌价值，同时结合品牌广泛的数字化现状，利用HRTech专业数字化品牌检测模型平台（LRP＋）60％和HR科技云图NPS测评40％，从中国HR科技市场的400多家优秀HR科技品牌中打造出具有市场引导作用和社会公信力的权威影响力榜单。
未来，随数字化技术的更新迭代、应用不断深入，数据洞察将不断触达过往仅靠经验所不能触达的领域。人们在享受便捷、高效、兴奋和美感的同时，固有的价值观念也将不断受到冲击。易路人力资源科技将不断深耕人力资源行业，解放HR的劳动力，展现HR管理者对业务痛点、人才管理的敏锐洞察、深刻理解以及运用数字化解决问题的果敢。
